Учора одним із пунктів візиту став Український дитячий центр «Молода гвардія», де відбувся масштабний профорієнтаційний захід «Містечко майстрів», учасниками якого стали 300 школярів, які відпочивають у таборі.
Під час заходу представники Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» та Академії харчових технологій проводили для дітей майстер-класи з актуальних професій – кухаря, перукаря, візажиста, слюсаря.
«Профорієнтація є пріоритетом у роботі державної служби зайнятості з молоддю, саме тому ми прагнемо познайомити школярів із різними професіями під час майстер-класів та екскурсій на виробництво», – зауважив директор Одеського обласного центру зайнятості Сергій Гаценко.
Фахівці Одеського міського центру зайнятості та Центру зайнятості Суворовського району м. Одеси ознайомили дітей із послугами служби зайнятості для молоді. Для всіх охочих фахівці провели тестування з визначення професійної спрямованості та здібності школярів.
Цього ж дня Ю. Жовтяк відвідала Центр зайнятості Суворовського району м. Одеси. Вона ознайомилась з роботою центру та обговорила з фахівцями питання організації профорієнтації, використання Платформи з профорієнтації та розвитку кар’єри, а також співпраці зі школами.
24 квітня Ю. Жовтяк відвідала Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ). Фахівці закладу презентували керівнику процес теоретичного та виробничого навчання, провели екскурсію майстернями та навчальними класами центру.
Зауважимо, що навчання в Одеському ЦПТО ДСЗ проводиться за 28 професіями, актуальними на ринку праці. Особливої популярності в навчальному закладі останнім часом набуває така форма роботи, як підтвердження результатів неформального навчання. Сьогодні в центрі працює комісія з підтвердження кваліфікації за професією «Кухар». Усього можливістю отримати свідоцтво державного зразка скористалися понад 40 осіб.
«Якісна, сучасна та оперативна підготовка слухачів на базі центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості сприяє успішному їх працевлаштуванню. Неформальне навчання необхідно впроваджувати в роботу кожного центру профтехнічної освіти. Це перспективний і важливий напрямок роботи», – зазначила Ю. Жовтяк.
Під час проведення круглого столу в Одеському міському центрі зайнятості Ю. Жовтяк зауважила, що 2019 рік стане роком впровадження інституту кар’єрного радника, розширення рекрутингової роботи для задоволення потреб роботодавців у висококваліфікованих кадрах.
«Сьогодні продовжується реформування механізмів надання соціальних послуг службою зайнятості. Ми прагнемо здійснювати підбір персоналу оперативно та ефективно, враховуючи потреби та вимоги роботодавців. Також важливим етапом реформування є впровадження в роботу служби зайнятості інституту кар’єрних радників Це спеціалісти, основним завданням яких стане індивідуальний підхід до потреб кожного шукача роботи та його мотивація до працевлаштування», – підсумувала Ю. Жовтяк.
25 квітня робочий візит Одещиною буде продовжено.